統計工作服號碼的流程主要有2步，分別是：統計身高體重、推算所需尺碼

1、統計身高體重

統計需要工作服員工的身高和體重，聯(lián)系商家廠(chǎng)家索要工作服詳細尺碼表。如果有員工清楚自己穿什么號碼的工作服，那需要備注，在了解所采購的工作服尺寸后對比一下，無(wú)誤的話(huà)即可按員工所報的號碼采購。

2、推算所需尺碼

在拿到商家廠(chǎng)家給的詳細尺碼表后，我們根據尺碼表里的身高體重建議來(lái)選擇所需號碼。

工作服推算尺碼的原則是通常是穿大不穿小，比如員工的身高是174，體重是120斤，那應該遵循四舍五入的方法，推算時(shí)應該對比尺碼表里的175，這樣才是正確的，除非員工的特殊要求喜歡穿小號碼，正常的統計推算都應該這樣推算。

統計完所有員工的號碼以后，還需要分別統計出各個(gè)號碼的件數，如：170需要110件，175需要200件，180需要40件等等，這樣再把所推算出來(lái)的號碼報給商家，由商家負責發(fā)貨，如果所采購的工作服需要印繡logo，那交貨時(shí)間會(huì )晚幾天。

卡珀職業(yè)服裝定制廠(chǎng)家小編提醒采購員們，如果有拿捏不準的號碼，那應該及時(shí)和工作服廠(chǎng)家溝通，一般商家是由責任協(xié)助企業(yè)來(lái)進(jìn)行號碼選擇的，切記不能馬虎； 即便客戶(hù)完全把號碼統計推算好了以后，我們也會(huì )進(jìn)行二次尺碼比對，為的就是防止尺碼出錯，對客戶(hù)造成不必要的損失。

定做工作服時(shí)如何選擇工廠(chǎng)企業(yè)工作服的款式和面料？

我們平時(shí)上班穿著(zhù)的工作服都是符合企業(yè)形象的，就好比你看見(jiàn)穿著(zhù)白大褂的就知道他是醫生，看見(jiàn)帶著(zhù)大白帽子的就知道是廚師等等。每一件工作服都是符合企業(yè)形象與員工氣質(zhì)的，讓人一看就知道咱是干啥的。隨著(zhù)人們對消費要求和審美能力不斷地提升，普通傳統的工作服已經(jīng)不能夠滿(mǎn)足現代人們的需求。而且隨著(zhù)技術(shù)不斷地提高，許多的工作服廠(chǎng)家也紛紛探出頭來(lái)，并且不斷地完善著(zhù)自身的技術(shù)與，對工作服的款式、版型和面料都有一定的調整。眼花繚亂的工作服款式讓你無(wú)從下手，而且新型工作服不僅凸顯企業(yè)文化，而且提升員工形象。那么工廠(chǎng)或者企業(yè)工作服應該選擇什么款式和面料的呢？那就讓明成服飾鄭州工裝定制廠(chǎng)家小編告訴你吧。

工廠(chǎng)企業(yè)工作服的款式和面料選擇

一、面料直接影響著(zhù)工作服的質(zhì)量和舒適度，一件工作服的面料是主要的，相信有很多朋友都在面料上吃過(guò)虧吧，車(chē)間工作服穿的時(shí)間長(cháng)了就會(huì )縮水變形，甚至還會(huì )褪色，這就是你選擇的工作服面料不過(guò)關(guān)。一般傳統價(jià)格低廉的工作服都會(huì )選用很糙的面料，這種面料對肌膚會(huì )有很大刺激，穿著(zhù)起來(lái)并不舒適。企業(yè)選擇工作服就要選用優(yōu)質(zhì)布料，光滑細膩，穿著(zhù)起來(lái)舒適親膚，耐穿、耐磨，還具有時(shí)尚感。

二、選擇工作服的款式和版型還要根據自己的愛(ài)好和企業(yè)的實(shí)際情況，一般傳統的工作服又老又土，很那看，年輕帥氣小伙一穿上就變大叔了，直接影響著(zhù)企業(yè)與員工的形象。傳統的工作服就是這樣的呆板土氣，要想擺脫這種情況，那就選擇根據自身選擇合適的版型、樣式，這樣不僅能夠提升企業(yè)和員工的形象，還能增強員工內心的滿(mǎn)足感，提高工作效率。

三、傳統工作服與現代工作服的工藝也不一樣，傳統工作服廠(chǎng)家由于技術(shù)的限制，所以在制作工作服的工藝上會(huì )比較差勁。有很員工曾經(jīng)反應工作服穿了沒(méi)幾次就開(kāi)始縮水變形、脫線(xiàn)、拉鏈脫軌等種種情況，給人們增加了不少煩惱。不過(guò)現在好了，技術(shù)也有所提高，應該說(shuō)是很大的進(jìn)步，針對這種情況以后不會(huì )再出現，制作出來(lái)的工作服更加耐穿、耐磨，舒適度很好，更加的有質(zhì)感。

四、最后要考慮的就是價(jià)格了，畢竟一份錢(qián)一分貨，如果你想要質(zhì)量好點(diǎn)的工作服就得多花點(diǎn)錢(qián)，不可圖小便宜，那會(huì )吃大虧的。寧愿多花點(diǎn)錢(qián)買(mǎi)好的，可以多穿幾年的，還沒(méi)任何毛病，選擇靠譜的工作服廠(chǎng)家。